Job Summary
Resumen
¿Está cansado de buscar "un trabajo más" y preparado para construir una carrera duradera? Desde 1955, Cagwin & Dorward ha sido un líder en la creación y el mantenimiento de hermosos paisajes y proporcionar a los clientes un servicio excepcional.
Creemos que un servicio excepcional comienza con la contratación y retención de los mejores empleados, la promoción interna y el cultivo de un ambiente familiar en todas las ramas de la empresa. Buscamos personas trabajadoras, dedicadas y centradas en el cliente para unirse a nuestro equipo.
Responsabilidades
- Responsable de la formación, supervisión y asistencia de los miembros de la tripulación en las prácticas hortícolas de la empresa. En concreto, las técnicas necesarias para la siega, el ribeteado, la poda, el riego, la fertilización y la aplicación de plaguicidas. Este puesto requiere la utilización de las prácticas de la empresa en materia de paisaje.
- Trabaja bien con otros en un ambiente de equipo y es servicial y cortés con los clientes.
- Formar a los jefes de cuadrilla para que programen las tareas específicas que deben realizar los miembros de la cuadrilla en cada obra. Debe dirigir una cuadrilla para realizar el trabajo de manera eficiente dentro del alcance del trabajo y el tiempo propuesto, mientras controla el rendimiento del trabajo.
- Comunicarse con los clientes in situ de forma rutinaria para discutir las prioridades de los clientes e informar al cliente de las tareas de mantenimiento programadas, los informes de progreso y la llamada de cortesía según sea necesario. Debe ser servicial y cortés con los clientes.
- Ayudar a coordinar y supervisar las actividades de riego, control de plagas y mejora del paisaje.
- Garantiza el estricto cumplimiento de la política de la empresa y la práctica de un trabajo seguro y profesional en todo momento.
- Programar la inspección del lugar de trabajo con los clientes según sea necesario.
- Garantizar, mediante prácticas de formación, que los miembros de la cuadrilla cuiden y utilicen adecuadamente el equipo eléctrico de acuerdo con las normas de seguridad de la OSHA. Garantizar que el equipo esté en buen estado de funcionamiento y que los miembros de la tripulación estén formados en las operaciones adecuadas y seguras.
- Seguir eficazmente las prácticas de gestión del tiempo. Ayuda a elaborar las carpetas de rutas de los jefes de equipo.
- Mantener y conservar disponible en el planificador de la empresa los apéndices de los clientes y las notas de expectativas del Servicio de Atención al Cliente. Asegúrese de que el jefe de equipo también mantiene las adiciones y expectativas actuales en su agenda.
- Realiza evaluaciones periódicas del rendimiento de los empleados un mínimo de una vez al año para los jefes de cuadrilla y los jardineros asociados.
- Ayuda a los directores de operaciones y de cuentas en la aplicación del programa de desarrollo de los empleados y está disponible como recurso en la contratación de empleados de primera línea.
- La gestión del personal incluye, entre otras cosas, las medidas disciplinarias, los ascensos, los aumentos de sueldo, los ceses y los cambios de estatus.
- Debe aprobar y garantizar que todas las hojas de horas, hojas de facturación de trabajos y otros informes de campo se presenten a tiempo y con precisión al personal administrativo.
- Se proporcionará en el transcurso del trabajo, información confidencial y de propiedad. Con el fin de garantizar la protección de esta información, se le pedirá que acepte y firme un acuerdo de no divulgación y no competencia.
- Superar con éxito todos los requisitos de formación de la empresa (certificación) de este puesto y de los puestos asociados, para ""sustituir"" cualquier puesto de trabajo en el campo (jardinero, jefe de equipo y especialista en riego) en caso de ausencia.
- Ayudar a preparar los presupuestos, recoger los datos de producción, negociar y renovar los contratos de mantenimiento del paisaje.
- Conocimiento de las operaciones de riego automático, incluyendo la programación de los controladores, la solución de problemas de las válvulas, la reparación de las líneas laterales, los cabezales de los aspersores y los emisores de goteo.
- Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.
- Como empleado asalariado exento, puede ser necesario trabajar fuera de horario o en fines de semana para cumplir con los objetivos. Debe llegar un mínimo de 20 minutos antes del envío de las cuadrillas y 30 minutos después de que la cuadrilla haya terminado la jornada de trabajo. Estar disponible por radio los días laborables hasta las 17:00 horas.
